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集團公司舉行全面推行“新型學徒制”培訓工作啟動儀式
2019年11月01日 王慧超 杜家琳    (點擊: )

啟動儀式現場(郭超圣  攝)

11月1日,集團公司全面推行“新型學徒制”培訓工作啟動儀式在會寶嶺鐵礦公司舉行,集團公司領導魯守明,臨沂市人力資源開發服務管理辦公室主任余永忠、黨總支副書記張京需,高技能人才管理科科長李振海,集團公司相關處室負責人、各權屬單位有關人員及部分導師、學員代表參加啟動儀式。

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頒發聘書(郭超圣 攝)

會上傳達了集團公司關于全面推行“新型學徒制”培訓工作的文件,為受聘導師頒發了聘書,學員代表、新聘導師代表、山東煤炭技師學院代表分別作表態發言。

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魯守明講話(郭超圣 攝)

魯守明對“新型學徒制”培訓工作提出要求,一是高度重視,認真組織。各單位、各部門要搶抓政策機遇,積極開展、認真組織本次培訓工作,堅定不移地全面打通技能通道,打贏“技能提升”攻堅戰。二是創新內容,理實結合。在授課模式、課程設計、訓練方式上不斷創新,多措并舉搭建培訓平臺,構建教學質量保障體系,打造并叫響“企校廠”三師帶徒共同體的培訓品牌。三是師徒共進,教學相長。要解放思想,加強交流,相互促進,擦出火花,以過硬的技能水平和業務素養為其他工友樹立榜樣,為企業發展貢獻力量。

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余永忠講話(郭超圣 攝)

余永忠在會上強調,一是加強合作,實現共贏。這次臨礦集團與山東煤炭技師學院開展的新型學徒制培訓,是臨沂市全面開展新型學徒制培訓的第一個班,標志著由試點向全面推開的開始。二是加強管理,確保成效。新型學徒制是一項新的技能人才培養方式,需要校企雙方共同努力。三是認真學習,提高技能。要結合各自的工作實際,把課程內容與技能操作緊密結合起來,做到融會貫通,使專業理論和技能水平得到進一步提升,使自己真正成為本行業的技能專家。

啟動儀式結束后,與會人員到青年創客中心、黨建中心進行了參觀交流。

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